En principio, el viudo (su hermano) sería el único heredero pero, en el supuesto de que él también falleciera, sí heredarían sus hermanos y, a falta de éstos, los hijos de sus hermanos (sobrinos). No obstante, usted tendrá pleno conocimiento de las últimas voluntades de su cuñada y hermano cuando éstos fallezcan y obtenga el certificado de defunción y el certificado del Registro de Actos de Últimas Voluntades (si del certificado se desprende que, efectivamente, otorgaron testamento).

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La jubilación parcial por relevo ofrece la posibilidad de dejar de trabajar parcialmente (jubilarse) a partir de los 61 años, hasta los 65, con los siguientes requisitos: 30 años cotizados y 6 años de antigüedad en la empresa. El trabajador reduce su jornada y se le reduce en proporción su salario. Por su parte, la Seguridad Social le abona la cantidad proporcional que le corresponde de su pensión de jubilación. La empresa debe contratar a un trabajador que le sustituya con la misma categoría y salario, y, puede tener una jornada completa, pero nunca inferior a la sustitución.
Dado que la empresa tiene que contratar a un nuevo trabajador que le releve, usted debe llegar a un acuerdo con la misma, para que le formalice este tipo de contrato. Si la empresa no acepta, no podrá hacerlo.

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